北京   多元集團(tuán)   財(cái)務(wù)中心副總裁 

發(fā)表時(shí)間：2013-4-23

有效期：30天

 

職位描述：

1、組織研究公司財(cái)務(wù)制度并提出方案、建議。

2、組織公司資金管理制度的制訂、完善與執(zhí)行效果的評(píng)估。

3、指導(dǎo)公司資金結(jié)算業(yè)務(wù)的安全性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

4、組織公司融資和理財(cái)方案的制訂與實(shí)施工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行適時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，確保資金收支平衡和平穩(wěn)運(yùn)行。

6、負(fù)責(zé)審核各中心、分公司資金的流出。

7、組織各中心、分公司對(duì)盈虧進(jìn)行分析，按日清月累計(jì)原則籌劃報(bào)表，出具分析報(bào)告。

8、指導(dǎo)各中心、分公司對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的敏感性分析，抓住保本點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)線，通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)。

9、指導(dǎo)各中心、分公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，組織完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息化的實(shí)現(xiàn)與完善。

10、參加公司發(fā)展戰(zhàn)略研討，提供建議。

11、提供公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出合理化建議。

12、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)投資業(yè)務(wù)的銜接與初審工作。

13、負(fù)責(zé)各中心、分公司投資財(cái)務(wù)預(yù)算體系的制訂與實(shí)施指導(dǎo)工作。

14、掌握相關(guān)財(cái)稅法規(guī)，組織公司整體稅收稅務(wù)分析、財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范、財(cái)稅規(guī)劃及內(nèi)部稅務(wù)計(jì)劃。

15、監(jiān)督并檢查各中心、分公司財(cái)務(wù)制度及經(jīng)營(yíng)管理制度的執(zhí)行。

16、掌管及監(jiān)控財(cái)務(wù)人員入職、離職、晉級(jí)、晉升等權(quán)利的行使，培訓(xùn)及指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)。

 

崗位要求：

1、40歲以上，本科以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱。

2、熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度。

3、表述能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、親和力、管理能力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)，工作效率高。

4、任職規(guī)模3000人以上，集團(tuán)性連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)（或以上相關(guān)職務(wù)）5年以上工作經(jīng)歷。

5、能夠?qū)κ录�的發(fā)生或結(jié)果進(jìn)行有條理地分析，并能夠站在公司整體利益的角度，做出判斷；能夠堅(jiān)持原則、具有保密意識(shí)、愛崗敬意、忠誠(chéng)企業(yè)。

 

工作地點(diǎn)：北京海淀

 

福利待遇：年薪30－42萬（優(yōu)者適寬），五險(xiǎn)一金