｜崗位職責(zé)：

1、建立并完善公司招聘制度和流程，提高招聘效率，并根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)

   整；

2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和各部門的用人需求，制定招聘計(jì)劃；

3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關(guān)

   系；

4、負(fù)責(zé)面試的組織、實(shí)施、整理、記錄、跟蹤；

5、建立公司人才庫，儲(chǔ)備公司發(fā)展所需的管理人才；

6、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，以及完成招聘月報(bào)、季度報(bào)、年報(bào)。

｜任職要求：

1、專科以上學(xué)歷，年齡36歲以下，2年以上連鎖餐飲的同等職位經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具；

3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、招聘面試能力；

4、樂觀、主動(dòng)，有抗壓能力。

｜月  薪：10K

｜工作地:北京