｜崗位職責(zé)：

-根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完成人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作目標(biāo)的制定；

-根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，提出集團(tuán)及新組建公司管

控模式、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置等初步方案。

-負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展體系建設(shè)，建立和完善公司人力資源管理政策、制度、流

程及工具表單；

-負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系建設(shè)，確�？�(jī)效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)

營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

-負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系建設(shè)，以有效激勵(lì)員工、保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

-結(jié)合企業(yè)行業(yè)特征，負(fù)責(zé)拓展并構(gòu)建高質(zhì)量、多維度的人才引進(jìn)渠道，滿足

企業(yè)發(fā)展對(duì)各層次人才的需求；

-負(fù)責(zé)建立人力資源信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源信息的齊備性、準(zhǔn)確性、

及時(shí)性；

-推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)；

-負(fù)責(zé)維護(hù)健康和諧的勞資關(guān)系，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，降低勞動(dòng)糾紛。

 

｜崗位要求：

-本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖快餐業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

-有豐富的集團(tuán)總部人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有先進(jìn)的人力資源理念；

-善于溝通，具出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；

-熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；

-對(duì)工作充滿熱情、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

 

｜月薪：30K
｜工作地：南京